Se incluye la normativa y documentación estratégica más relevante relativa a la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito nacional y europeo:
Ámbito europeo
PLANES Y DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS
- Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres (2020-2025)
- Pacto Europeo para la Igualdad de Género (2011-2020)
- Compromiso Estratégico para la Igualdad de Género (2016-2019)
- Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres (2010-2015)
- Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (2000)
INSTITUTO EUROPEO DE IGUALDAD DE GÉNERO (EIGE)
- Gender Budgeting: Step‑by‑step toolkit
- Toolkit for gender budgeting in the EU Funds
- Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventions
- Advancing work–life balance with the EU Funds
- Beijing +25 policy brief: Area A - Women and poverty: women at greater riskdPrintBeijing +25 policy brief: Area A - Women and poverty: women at greater risk
Ámbito nacional
PLANES Y DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS
- Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos
- Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) del Gobierno de España (2014-2016)
- Igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Marco Estratégico Nacional de Referencia
Ámbito Autonómico
NORMATIVA Y OTROS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS
ARAGÓN
- Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón
- Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón
- Orden HAP/713/2017, de 25 de mayo, por la que se da publicidad al Acuerdo de 23 de mayo de 2017, del Gobierno de Aragón, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón sobre medidas en materia social, de promoción de igualdad de oportunidades y conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de reforma de la función pública
CASTILLA Y LEÓN
- Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León
- Ley 1/2011, de 1 de marzo, de Evaluación del Impacto de Género en Castilla y León
- Ley 1/2003, de 3 de marzo. Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León
GALICIA
- Decreto lexislativo 2/2015, 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade
- Decreto 182/2008 do 31 de xullo polo que se establece a promoción autonómica das medidas municipais de conciliación e se determinan os requisitos para a súa validación e funcionamento, nos termos establecidos na Lei 2/2007, do 28 de marzo
- Ley 2/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres
- Lei 30/2003, do 13 de outubro, sobre medidas para incorporar a valoración do impacto de xénero nas disposicións normativas que elabore o goberno
REGIÓN DE MURCIA
- Ley 3/2019, de 20 de marzo, de modificación de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la Región de Murcia
- Ley 11/2016, de 15 de junio, por la que se modifica la ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia
- Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la Región de Murcia